القيادة الاستراتيجية هي التأثير في قرارات الآخرين طوعاً مما يزيد من احتمال نجاح المنظمة على المدى الطويل، محققة النمو المطلوب، قادرة على التعامل مع المتغيرات الكثيرة والظروف الغامضة من حولها من خلال بلورة اتجاه ورؤية ومؤشرات استراتيجية قابلة للتنفيذ ومرنة بالقدر الكافي للنجاح والمنافسة.

صُمم برنامج القيادة الاستراتيجية ليركز على أهم المقدرات القيادية للمدراء العموم والتنفيذين في المستويات الإدارية العليا والوسطى في المنظمات الربحية وغير الربحية والحكومية. ولكي تبقى المنظمة ناجحة يتطلب ذلك طريقة مختلفة في التفكير في طريقة حشد الموارد وتقديم الخدمات واستثمار القدرات، من خلال إشراك العاملين في حوار استراتيجي مهم يساهم في حشد الجهود والعقول أيضاً لتحقيق النتائج بالوقت والسرعة التي تحتاجها. فالقيادة الاستراتيجية هي مجموعة من القرارات التي ستغير كل شيء تقريباً، وفقاً لرؤية مستقبلية قادرة على قراءة المتغيرات وتحقيق القفزات النوعية في العمل والنتائج. ومن المهم التأكد من أن القيادة الاستراتيجية ليست القدرة على إلقاء الخطب الرنانة أو النجاح في كسب إعجاب الناس والشعور بالكاريزما، القيادة الاستراتيجية هي تحقيق النتائج وليس مجرد اكتساب صفات حسنة. 

الأهداف التدريبية:    
سيكون كل مشارك في نهاية البرنامج قادراً على:

• فهم القيادة الاستراتيجية وأهم أركان عِلم الاستراتيجية.
• تحليل مؤشرات الحاجة للتغيير ووضع ملامح مشروع التغيير وإدارته.
• التعامل الصحيح مع مقاومي التغيير باستخدام أكثر من 40 قانون وممارسة.
• النظر بعمق في هيكلية المنظمة واستراتيجيات الإصلاح السريع والاستراتيجي.
• تطوير الرؤية وربطها بمؤشرات الأداء الرئيسية وتكليف الإدارات الرئيسية بتحقيقها.
• اتخاذ القرارات الصائبة باستخدام أكثر من 6 طرق ونماذج علمية وعملية.
• ممارسة أدوار القيادة الرئيسية الستة التي لا تفوض.
• فهم وممارسة قوانين القوة والنفوذ التي تساعد القائد على تحقيق النتائج بدون صلاحيات رسمية.

التسجيل في هذه الدورة غير مفتوح عبر القاعة الإلكترونية حالياً.